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眼睛一睁一闭，2024年快进到三分之一，第一季度已经挥手说再会。 忙着换责任的打工东谈主仍不敢停歇，但愿收拢“金三银四”招聘求职黄金期。 与此同期，在“清净不内卷的责任”“不商量绩效KPI的责任”等话题中，寺庙责任岗说起率有增无已，从昨年火到了本年。 
图源：《走避可耻但有效》截图 屏气吞声又一年的打工东谈主，一边刷爆求职APP，一边打探各大寺庙招聘讯息，贪图逃离平时责任的愁城； 已经下野的年青东谈主，力求不放过任何一张寺庙贴出的招聘公告，但愿一旦觅得一个能在寺庙责任的好契机。 非论是义工岗，照旧端庄职工，讯息也曾发出，便能马上在热搜榜上占据方寸之地。  图源：公号@公事员奇迹单元信息招聘网
更有东谈主通过层层筛选，官宣上岸，端庄准备开启全新的责任和生计。 “不求大红大紫，但求踏实不内卷”“KPI不彊求”“无专科扬弃，有编制”…… 如果求职市集有风口，那么入职寺庙，号称是这届年青东谈主心中当之无愧的理思责任。 
图源：微博话题 
“这届年青东谈主，越来越可爱在寺庙扎堆了。” 从2023年到2024年，一二城市里最火的周末团建地非寺庙谈馆莫属。 大王人年青东谈主在上班和上进之间选定了上香，在求东谈主和求己之间选定了求佛。  图源：小红书@土豆炖茄子，已获授权
无数被开不完的会、加不完的班卷到心力交瘁的打工东谈主，不惧严寒炎夏，消逝休息日的天然醒契机，早早赶往寺庙烧香拜佛。 从年头到年尾，每到月吉十五，北京雍和宫外王人早早挤满了列队几小时，祈求责任能少点幺蛾子的年青东谈主。 杭州灵隐寺门口更是大排长队，谁思要拿到因为太爆而限购的手串，岑岭期至少需要提前列队2小时拿号。 就连一些不算热点景点的寺庙，也王人挤满了多量“急时江心补漏”的善男善女。  网友在鸡鸣寺求来的十八籽手串/图源抖音@小鱼，已获授权
而在扎堆上香、挤爆寺庙火爆的同期，不少脑筋活泼的打工东谈主也有了无意发现。 与其昼夜惦念会被优化、广进，在任场内卷中内讧，不如作念个带发上班的“甘霖寺在逃打工东谈主”。 “厌倦了朝九晚六的打工生计，空门责任才是我真是需要的。” 
一心情要“皈向空门”的求职者， 被寺庙谈馆的东谈主性化招聘服气深深诱骗。 一句KPI随缘，足以安抚对上班的收敛情谊；简粗浅单的周末双休，也让不少单休东谈主泣不可声。 
图源：公众号@公事员奇迹单元信息招聘网 “50岁以下”“大专学历”这两条，则让好多因年岁、学历胆寒的东谈主放下了悬着的心。 “上班能带薪拉屎、蹭网充电、喝水摸鱼”的回来外，有东谈主还作念好了日常计较“8小时外的日常支拨基本王人由佛祖兜底，赚的工资光剩库库攒钱。” 试思一下，哪个被职场PUA真切的打工东谈主，会远离一个开会先谈一句善哉，绩效侦查一切随喜的办公环境？ 
更无谓提早九晚四的作息有多养生；单元险阻扁平化的料理，能少若干结节、增生；对接责任时夷易近人的共事，能调整若干上班带来的精神内讧。 一时间去寺庙上班话题东谈主气暴涨，成为了求职者们管事计较的至极。 
缺憾的是诚如那句话所说：有些责任像婚配，外面的东谈主思进去，内部的东谈主思出来。 这边是入职寺庙的风愈刮愈猛，那一边寺庙关系岗亭的口试劝退帖和下野原因，让擦拳抹掌的求职者心王人凉了一半。 寺庙入职潮还未褪去，一批推论力超强的“空门弟子”已经完成了海投、口试、入职、下野的沿路过由。 
去寺庙上班，也被一些佛系打工东谈主称为考中Gap year—— 在求职者们的贪图中，一些设思异往往见：暂时跳出原有环境，给我方一段试错的时间，不错换种活法，也不错全职备考或者自媒体创业。  图源：小红书@小李要打工（休闲博主），已得到授权
思象之中，这种“走避可耻但有效”的责任步地，无疑是在内卷和躺平间搭建出一个乌托邦式的真空夹层，让能量浪费的年青东谈主，能有一个不错暂时开荒还血的契机。 可回到履行，在已入职的种种共享帖中，“佛系责任”和“流动性大”两个看似风牛马不相及的重要词依旧精雅紧缚。 在某寺庙下野参议区下，有东谈主晒出寺庙打工东谈主的作息时间表，光是7点半开早会这一条，就劝退了一批早C晚A的深宵党。  
在寺庙责任日常的共享中，网友@不错叫我于于敷陈了我方口试寺庙新媒体责任的资历。 不同于思象中的“一切随缘”，独身与否、为何不可婚、家东谈主气派等口试中王人有波及。 五险一金不异是避不开的问题：五险只可我方交、没所在挂靠、莫得公积金……王人给头脑一热来求职的东谈主泼了一盆冷水。 “到底是要清净佛系，照旧要五险一金，得从长筹办。” 至于打工东谈主温雅的双休问题，也有东谈主在尝试后建议异议。 香客们王人是节沐日才有时间来烧香请手串，是以周末是寺庙最忙的时候，加班调休少量王人不比正常公司少。 日常责任安排上，虽然说是双休，关联词每逢一些传统节日，照样要像大厂一样实行“三班倒、连轴转”的007模式。 像腊八施粥、大年月吉抢头香等宗教节日，或大型法事行径，以至需要整体职工上阵整夜准备。 
去寺庙责任，并非思象中奔赴理思的乌托邦，亦未便是逃离内卷。 同期因为岗亭东谈主员建设未几，往往需要同期身兼数职，什么王人会。 以占比较多的文创岗为例，因为自己性质就要面临搭客，也逃不外每月单休、还得调休的日程安排。  一位已经从寺庙下野的网友如是说/图源：小红书
“有寺庙文职岗的招聘条目，明明招的是个行政助理，却要担得起复合型东谈主才的东谈主设。” 从行政料理、东谈主力资源、教务统筹到对接甲方、财务核算，十八般时刻样样忽闪，智商那里需要那里搬。 如果应聘的岗亭有转动想法，那和其他责任一样，绩效和KPI条目也一个不会少，天然这两者也和工资挂钩。 
图源：小红书@奕杞游中国，已得到授权 值得一提的是，寺庙责任远远不全是好意思好意思坐办公室的文职料理岗。 在端庄世间万物，一视同仁的空门打工，要交报表，也要参与“苦其心志，劳其筋骨”的膂力责任。 同期岗亭工资有限，几千块的薪资是常态，月薪上万的有，关联词少数。 如2022年，浙江湖州法华寺招聘文史汉典整理专员岗亭，月薪1万元，条目波及到古刹册本、古文的传承，专科性条目比较高。 
“谁能思到，思象中无缺的寺庙责任，真是了解后像在玩排雷游戏。” “入职之前，管吃管住谁能不爱；入职之后，免费责任餐天然是天大的福利，但顿顿王人是素斋，真不是谁王人能秉承。” 任性历海投的顶流，到提桶跑路的下野大潮，一年时间里，大王人贪图入职空门的带发打工东谈主东谈主已经提前“还俗”。  图源：小红书@巨丸烧，已得到授权
“寺庙不是逃离内卷最优解”的注解，并不是近来才有。 2016年，杭州灵隐寺的一则招聘缘由火遍了全网，诱骗了1000多名应聘者参与竞争。 最终，90后本科毕业生赵莲贵，从1000多名竞争者手中抢到了这份吃住全包、早八晚五的新媒体裁剪责任。 
灵隐寺一角/图源：图虫创意 当作“初代佛系打工东谈主”，从入职灵隐寺那一天起，赵莲贵的一言一行王人被外界所关注。 但动辄耕作百万加的阅读量，并莫得留下这个空门打工东谈主。 2017年，赵莲贵从灵隐寺下野“下山”，原因是：每个月得手5000多的工资，还不起婚房的房贷，拿不到杭州户口。 
图源：微博话题 入职灵隐寺之前，他在珠海责任，跳槽了多家公司，东谈主仿佛被卷成了“行尸走肉”，钱也没存下若干。 前路漫漫，他思找个能让生计节律慢下来的港湾，灵隐寺岗亭正巧闯了进来。 入职青年计总体算优游宁静，收入却不知足他的条目。 在灵隐寺责任五百多天后，他选定了下野，回身干涉其时迅猛发展的互联网行业中。 回头再看在寺庙责任的感受，他回来这仅仅一份责任汉典，“我佛需要料理问题的东谈主”。 赵莲贵的资历，是许许多多投身到寺庙责任后又下野的打工东谈主的缩影—— “不管待在哪儿，gap多久，终究照旧要回到履行生计的格杀中去。” 
图源：《我的事一言难尽》 
“其实责任本不必内卷，涌入的东谈主多了，也便内卷了起来。” 去寺庙责任这件事，从小众赛谈到转为环球选定，莫得破耗太多时间。 据拜谒，近三年寺庙关系招聘中，具体到学历和教化，44%岗亭均有学历条目，22.94%条目求职者有大专/本科以上学历。 这仅仅大约条目，“或者是急于带发上班的东谈主太多，生生把一些正本要修业历大专即可的岗亭门槛，卷到了硕士优先。” 有网友深入筹商后安心承认，从心动到消逝的心路历程，并不需要太久。 别说社会招聘的岗亭有调休加班，就连带编制的正规落发东谈主亦然被多样材料催着走，“唯有还在责任，就不要指望当个世外东谈主。”  
就连灵隐寺的主抓也需要上台指示分析数据。图源：36氪浙江 诚然，在前去寺庙责任的年青东谈主中，亦不乏对责任情状感到恬逸的例子。 网友@广泛的夜，毕业于某985院校，在寺庙责任。硕士阶段的两次实习资历，让他感受到责任的挤压，内心判定我方不会顺应这种快节律的责任。 但谈及选定寺庙责任这件事，他认为我方的初志，也并不算“沉寂避世”。 上学时就对佛经感酷好酷好，识古籍、认古字对他来说不算郁闷；同期个东谈主守望不高，食能饱腹，睡能自如，每天能读几本可爱的书，就算过上向往的生计了。 “好多东谈主会问我是否看破人世了，内容莫得，我莫得这样高的田地，仅仅以为咫尺的生计更顺应我。” 在寺庙责任，和“逃离履行生计”比较，说是选定了一种履行生计，或者更为得当。 
图源：《水静无波的安静》 到如今，寺庙责任岗亭依旧火爆。 当作年青东谈主办思中的极乐全国，寺庙往往被镀上了慢节律、轻应对、东谈主际关系粗浅、视资产如粪土等多重光环，也因此被当成了考中 Gap year的最优解。 “归正王人是打工，不如打少量舒心的。” 仅仅理思和履行之间的差距不可幸免，非论如何选定，更进军的巧合是，永恒怀着一份直面生计的勇气。
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